VIDEO ACCION PUENTE DE PIEDRA.

Alla va el video, y los links sobre el acto.
Aqui no se cansa nadie, lo que queremos es un Plan de Empleo y que dejen de despedir por beneficios. Seguiremos reclamando lo que es justo: que ni esta multinacional ni nadie se enriquezca con la precariedad y el miedo de sus trabajadores.

CGT cuelga a HP del puente por los despidos from AraInfo on Vimeo.

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CGT TOMA EL PUENTE DE PIEDRA

El jueves 23 de febrero a las 12:30 del mediodía trabajadores del grupo Hewlett-Packard en Zaragoza vuelven a movilizarse, esta vez desde el puente de piedra, manifestando una vez más la repulsa de la plantilla hacia la política de despidos indiscriminados que la Multinacional viene llevando a cabo desde hace más de año.
La dirección de HP en Iberia ha sido instada a consensuar con los trabajadores un plan de empleabilidad que garantice los puestos de trabajo en un contexto de aumento de beneficios para la compañía.
Planes de este tipo han sido firmados en los principales países europeos con sus respectivas plantillas, siendo España uno de los pocos estados europeos en no disfrutar de acuerdos semejantes.
Los trabajadores no se resignan a ver como destruyen sus puestos de trabajo a cambio de la obtención de mayores beneficios para directivos y accionistas, amparándose en la excusa de una crisis, que lejos de perjudicar a la multinacional la esta posicionando como uno de los principales gigantes tecnológicos.
Los despidos se dan en un contexto de grandes beneficios y se ven, paradójicamente, sustituidos por un aumento de la subcontratación a terceros, un aumento de las cargas de trabajo por empleado, y contrataciones esporádicas por masas salariales y condiciones muy inferiores.
CGT desde Octubre de 2010 se encuentra en estado de movilización permanente denunciando las nuevas directrices de precarización laboral que la compañía Hewlett-Packard ha decretado para su plantilla.

Renfe inventa el pasillo-oficina

María Angeles Loeda , jefa de recursos humanos perteneciente a Sistemas Informáticos en la dependencia de Delicias, Madrid, ha contribuido con un nuevo invento al desarrollo del ferrocarril, concretamente en el ámbito de las oficinas.
Ante la constante variación del número de trabajadores subcontratados que realizan su trabajo en las oficinas centrales de la Dirección de Servicios Informáticos, María Ángeles Loada ha puesto en juego toda su capacidad intelectual y ha obtenido una solución original que puede considerarse todo un invento: poner a varios compañeros subcontratados a trabajar en un pasillo. No es una broma de mal gusto. Desgraciadamente es real como la vida misma: desde mediados de marzo de 2011 hay varios compañeros subcontratados cuyo puesto de trabajo está en un pasillo, sin ventilación ni climatización, ni plan de emergencias.
Al poner a varias personas a trabajar en un pasillo, María Ángeles Loeda no ha agotado su creatividad. Como es consciente de que la estética cumple una función muy importante en Renfe y los puestos de trabajo en un pasillo dan una imagen de hospital público en fase de privatización, María Ángeles Loeda ha tenido otra genial idea: poner una plancha de plástico con una puerta de manera que los compañeros que trabajan en el pasillo quedan ocultos a la vista. Tampoco esto es una broma de mal gusto, es la realidad.
Obligar a varios compañeros a trabajar en un pasillo sin ventilación, sin climatización, sin plan de emergencias es una inmoralidad. Sobre todo teniendo en cuenta que en el despacho infrautilizado de Maria Ángeles Loeda hay sitio suficiente para colocar varios puestos de trabajo. El hecho de que estos compañeros sean subcontratados hace este proceder doblemente inmoral, pues sus condiciones precarias los hacen más vulnerables a los caprichos de la dirección de Renfe operadora.
CGT ha reclamado por escrito a María Ángeles Loeda y a la dirección de Renfe que quite los puestos de trabajo del pasillo y que reubique a los compañeros en una sala que cumpla la normativa legal de lugares de trabajo. Su respuesta ha estado al nivel de su invento: los puestos de trabajo en el pasillo cumplen todos los requisitos legales. Tampoco esto es una broma de mal gusto, es la realidad.
Ante esta situación, los delegados de prevención pertenecientes a CGT, SF y CCOO han puesto una denuncia en la inspección de trabajo para obligar a Renfe a cumplir la ley sacando los puestos de trabajo del pasillo.
Como no podía ser de otra manera, el invento de María Ángeles Loeda ha trascendido más allá de Renfe e incluso del sector ferroviario para convertirse en un fenómeno global. Si ponemos “María Ángeles Loeda” en cualquier buscador de internet, los primeros resultados nos informan de que efectivamente se trata de la inventora del pasillo-oficina. De seguir así es posible que llegue a convertirse en un tema de moda o “trending topic”, que le dicen en las redes sociales de internet.
Desde CGT esperamos que antes de que la Inspección de Trabajo obligue a Renfe-operadora a quitar los puestos de trabajo del pasillo de la dependencia de Delicias, haya alguien en la dirección de Renfe Operadora que entienda que no es razonable que una empresa pública que hace gala de su “responsabilidad social” se aproveche de la precariedad laboral para obligar a empleados subcontratados a trabajar en un pasillo sin ventilación, ni climatización ni plan de emergencias.

30-M HUELGA!!!!!

¡30-M A LA HUELGA COMPAÑEROS!

CGT convoca HUELGA el día 30 de marzo a todos los trabajadores de Hewlett-Packard en su centro de Zaragoza y hace extensivo el llamamiento a secundar la HUELGA convocada en todo el estado y todos los centros del grupo HP en España.
Los trabajadores informáticos no podemos permitirnos ser usados como peones en sus movimientos especulativos. Defendemos un trabajo estable y la consecución de un plan de empleabilidad que frene los planes de deslocalización que HP viene llevando a cabo desde que iniciará el proceso de evasión de los puestos de trabajo al olor de los mercados laborales esclavistas de otras geografías.
Llegaron aquí dispuestos a asentarse como uno de los gigantes de la informática y consolidar un mercado, no tuvieron empacho en sangrar las arcas públicas con la complicidad de las administraciones locales, precarizaron cada vez más el trabajo en pos de sus beneficios, y una vez hecho esto se deciden a ignorar la responsabilidad social que tienen hacia los mismos trabajadores que los enriquecen y compran sus productos.
Han resuelto comenzar el consabido éxodo que tantas otras multinacionales han emprendido decididas a alimentar la avaricia voraz de sus consejos de accionistas.
Somos los trabajadores los que quedamos en la miseria, los que ni siquiera podremos sustentarnos en la mínima seguridad de tener un empleo precario, y los que quedamos escarnecidos, utilizados y vendidos a su sed de ganancias adicionales.
Hewlett-Packard presenta este ejercicio su quinto año de beneficios record; amenaza con despidos en toda Europa y lleva a cabo un primer pulso en Octubre de 2010, con una andanada inicial de despidos en España, ante la cual CGT inició las movilizaciones que el día 30 de marzo y ante la irresponsable negativa de la empresa tomarán la forma de una jornada de Huelga en todo el estado, y en la cual trabajadores, colectivos, y demás movimientos sociales dejaremos claro que la clase trabajadora puede y debe formar un frente sólido ante las mentiras de su “Crisis”, y su vergonzosa avaricia.
CGT, junto al resto de fuerzas convocantes ha decidido no dar un paso atrás en esta lucha y la reclama como el único camino digno y posible que ponga freno al miedo y a la precariedad creciente en el sector de la informática; precariedad consciente y sin fundamento que Hewlett-Packard ha venido instrumentalizando para engrosar los bolsillos de sus accionistas y directivos a golpes de Bonus y beneficios generados por el miedo y el chantaje social al que sus trabajadores son sometidos.Por todo esto CGT os llama a secundar el paro y a apoyar a los compañeros de toda España en esta movilización justa que trata de garantizar los puestos de trabajo de todos los compañeros de HP, y demostrar que no hay mayor fuerza que el de la unión de la clase obrera.