CGT HEWLETT-PACKARD ZARAGOZA


domingo, 13 de febrero de 2011

CONTRA LOS DESPIDOS: NI UN PASO ATRAS.


La política del miedo se ha encontrado en la calle con los trabajadores, y se seguirá encontrando con la CGT mientras no se garantice la seguridad de que nuestro puesto de trabajo no desaparecerá entre el ir y venir de tantos por ciento con el que esta compañía hace sus previsiones tan alegremente.


Esos tantos por ciento tienen nombre y apellidos, familia e hijos, y si se convierten en una porcentual a la que se destina un fondo de previsión para despidos...declaramos que la compañía ha elegido el peor de los caminos.


La Multinacional tiene que tener muy claro que no se puede apostar por ninguna estrategia de crecimiento y de consolidación en mercado alguno que trate de pasar como una apisonadora por encima de los trabajadores.


Despidiendo no se gana dinero (honradamente)
Despidiendo no se crea una gran empresa (Se especula con su valor)
Despidiendo no se convierte a nadie en referente de nada. (Se acaba desmontando el mismo mercado que la alimenta)
Despedir sólo sirve para que un consejo de accionistas se reparta aún más a costa nuestra.


CGT- Secciones sindicales, afiliad@s y trabajador@s de todo el grupo HP exigen a la empresa un plan de empleabilidad sin demora que garantice el puesto de trabajo de todos y cada uno de nosotros, los mismos que hemos hecho de esta compañía lo que es. O ¿no es eso lo que dicen los mails corporativos?..pues eso!Hasta entonces la CGT coordinará sus esfuerzos dentro y fuera para conseguir LO JUSTO:
¡UN PLAN DE EMPLEABILIDAD YA!

martes, 8 de febrero de 2011

CGT POR LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO DIGNO EN HP


Desde nuestro Sindicato defendemos la consecución inmediata de un plan de empleabilidad en el Grupo HP que garantice los empleos de uno de los mayores gigantes informáticos del mundo. Defendemos y luchamos por la erradicación de la precariedad y del miedo como artífices de los fabulosos beneficios que el Grupo arranca a los trabajadores. No se puede vivir con el temor a ser despedido, a ser usado como una de las máquinas que los Obreros de HP producimos, alimentamos o monitorizamos con nuestro tiempo y nuestra vida.

Tenemos el derecho a no ser usados como peones de los movimientos especulativos que se fraguan en remotos despachos y que disponen de nuestras cabezas como si fuésemos un terminal más, una impresora que se puede exprimir hasta la última bocanada.

Deciden que sean 5600 los obreros que deben abandonar el grupo; deciden que el “mercado” ordena que los trabajos se desplacen al tercer mundo, al olor de la carnaza del salario bajo, de la miseria, la corrupción gubernamental y la represión sindical. Y deciden que seamos nosotros los que paguemos la avaricia de los beneficios que un consejo de accionistas reclama ahora, y reclama ya.

Cada trabajador del grupo supuso a la compañía un beneficio de 300.000 dólares en el pasado ejercicio, pero esto parece ser poco.

La empresa asume que tendrá que despedir en España su particular cuota, y lo hace amparada en la ley, a la generosa y vergonzosa velocidad que esta le marca para no tener que negociar con la RLT.

CGT, en un contexto de beneficios rotundos y netos para HP, reclama que la empresa se responsabilice de los artífices de sus ganancias que no son otros que los trabajadores.


Que se comprometa con ellos a la firma de un plan de empleabilidad que ponga freno a los despidos injustificados y aleatorios.


Que cese la instrumentalización de estos despidos y del miedo para ahondar aún más en la precariedad y la degradación laboral que la compañía parece haber abanderado como práctica habitual.


Que paralice la perdida indirecta de puestos de trabajo que se deriva de la política de no contratación y que redunda en un aumento de la productividad a costa de nuestra salud y nuestro temor.


Para esto CGT llama a los trabajadores del grupo a las movilizaciones que se han orquestado en todo el estado, y que no tienen otro objeto que el de paralizar el miedo y dignificar nuestro trabajo.