CGT HEWLETT-PACKARD ZARAGOZA


domingo, 20 de junio de 2010

CONFLICTO EN ALALZA: CUANDO LA DESFACHATEZ SE CONVIERTE EN AGRESIÓN A LOS TRABAJADORES.

Es obligación de todos los trabajadores defenderse contra los ataques de LA AVARICIA y LA FALTA DE ÉTICA. Los compañeros de Alalza acaban de sufrir un ataque brutal contra su dignidad de trabajadores y una respuesta ZAFIA Y SINVERGUENZA, al uso reconocido a su derecho a HUELGA.
Os pasamos el comunicado elaborado por su Sección, y os seguiremos informando acerca de las acciones que desde Zaragoza se van a orquestar como denuncia de estas practicas latigueras y tercermundistas....¡NO SEÑORES, NO TODO ES LÍCITO Y TENGAN POR SEGURO QUE CGT VA A RESPONDER EN BLOQUE A ESTA AGRESIÓN ANTE VDS Y ANTE SUS CLIENTES!!!
¡A VER SI APRENDEMOS QUE HAY CONTRATAS QUE SALEN MUY CARAS!
Alalza, subcontrata de Telefónica, despide a tod@s l@s trabajador@s que estaban en HUELGA INDEFINIDA.
Los componentes de la Sección Sindical de CGT en Alalza (empresa de informática subcontratada por Telefónica) iniciamos el pasado Miércoles 09/06/2010 una huelga de duración indefinida ante las terribles condiciones laborales impuestas por esta empresa, cuyo negocio principal consiste en "ceder" trabajadores para realizar el servicio CGP que Telefónica presta a sus clientes, en nuestro caso, el Ministerio de Trabajo e Inmigración en Madrid. Este centro fue el único centro de toda la empresa en el que pudo convocarse la huelga al ser el único centro donde existía mayoría simple de trabajadores de CGT. Después de 9 días de huelga en la que no existió ninguna comunicación con la empresa, todos los huelguistas recibimos en la tarde del Viernes 18/06/2010 un burofax en el que se nos notificaba que éramos despedidos fulminantemente. La empresa afirma que la huelga es ilegal, que NO han sido notificados de la convocatoria de huelga y sus objetivos, y que al haber faltado durante más de 72 horas sin justificación a nuestros puestos de trabajo y haber bajado nuestro rendimiento, somos despedidos disciplinariamente. El seguimiento de la huelga desde el día de inicio 09/06/2010 hasta el 18/06/2010, fecha en que somos despedidos los 3 comités de huelga, fue del 75% de la plantilla de Alalza. En este centro solo trabajábamos 5 personas, 4 de Alalza y 1 de Telefónica. Desde el inicio de la huelga y durante toda la duración de ésta, fuimos suplantados por otros trabajadores de Alalza de otros centros, puesto que Telefónica no podía arriesgarse a dar una mala imagen de su servicio, y puesto que Alalza considera ahora que la huelga es ilegal, según ellos no se ha estado cometiendo suplantación de trabajadores. Curiosamente este lunes (14/06/2010) llevábamos más de 72 horas sin acudir a nuestro puesto pero no fuimos apercibidos. El martes 15/06/2010 una inspectora de trabajo comprobó en persona que donde debería de haber solo 2 personas trabajando, había 4, esto es: 1 trabajador de telefónica + 1 compañero que no secundó la huelga + 2 suplantadores realizando el turno de mañana de 08:00 a 16:00. Esa misma mañana citó a los representantes de Alalza para el viernes por la mañana, pues ya habían sido denunciados por suplantación de trabajadores en huelga y cesión ilegal de trabajadores. Y finalmente, tras la reunión con la inspectora de trabajo, se dan cuenta de que llevamos más de 72 horas sin acudir a nuestros puestos de trabajo. Todas estas "curiosidades" sucedieron por supuesto, con el visto bueno del comité de empresa de UGT, comité compuesto por entre otros, el hijo de una componente de la alta dirección de la empresa. Por supuesto, los hechos expuestos por la empresa son totalmente falsos, pues fueron notificados vía fax del inicio de la huelga, composición del comité de huelga y objetivos de esta a las 13:02 del día 02/06/2010. También recibieron ese mismo día un fax de citación de la Fundación Instituto Laboral de la CAM citandoles para realizar un intento de mediación. Ésta es sin duda su última carta para esquivar todo lo que se les viene encima. El "delito imperdonable" que cometimos l@s huelguistas fue avisar al cliente final del inicio de la huelga, algo que Telefónica y Alalza quisieron impedir a toda costa. El personal del Ministerio de Trabajo e Inmigración desconocía totalmente las verdaderas condiciones en las que se estaba prestando el servicio de CGP, el hecho de que estuviese subcontratado, el sueldo real percibido por los operadores (970€ prorrateados), el hecho de que no fuésemos trabajadores de la plantilla de Telefónica, y la política de NO-formación de Alalza. Desde siempre se ha intentado que NO exista comunicación entre los operadores y los clientes finales, intentando siempre que la comunicación sea canalizada a través de Telefónica. Las razones de esto están claras: Nadie debe saber nada. Pero el problema no ha sido solucionado y la vía elegida por la empresa no va a ser aceptada de ninguna manera por esta sección. Comienza ahora la tediosa batalla legal, pero la sindical va a persistir hasta las últimas consecuencias. Batalla para la que contamos con la solidaridad activa de toda la CGT y la de muchos más que se irán sumando con toda seguridad. Los clientes de Telefónica donde el "proveedor" de servicio sea Alalza van a conocer la realidad de este servicio de gestión dedicado de equipos, redes extensas y telefonía que se vende a precio de auténtico oro.
En Madrid a 20 de Junio de 2010Sección Sindical de CGT en Alalza.

viernes, 11 de junio de 2010

VALORACIÓN 8 DE JUNIO: EL MISTERIO DE LA MANIFESTACIÓN DESAPARECIDA O DE COMO LOS MEDIOS SE LO PONEN A HUEVO A LOS TINGLADOS "OFICIALISTAS"



Sería un caso para estudiar: ¿Cómo es posible que 3000 personas desaparezcan de un plumazo? ¿Cómo es posible que LA ÚNICA MANIFESTACIÓN LEGAL DEL PASADO 8 DE JUNIO, se convierta en “una marcha paralela que discurrió por la calle Alfonso” mientras la MANIFESTACIÓN LEGAL discurría por su “recorrido normal”? Y lo que es peor ¿cómo es posible que 3000 personas que discurrían bajo las siglas de CGT, acaben por ser sumadas en los medios a los escasos manifestantes que convocaron los sindicatos mayoritarios? Pues así las gastan los medios de comunicación en este país; ni Heraldo ni Periódico parecieron estar en la calle el día 8; ¿Hicieron Huelga? ¿Subcontrataron reporteros e hicieron la crónica desde la India? Visto el rigor, eso parece.
En CGT hace tiempo que estamos acostumbrados a estas misteriosas desapariciones y a las mentiras e invenciones que, por otra parte, no son sino la prueba fehaciente de que somos molestos, de que no estamos domesticados ni callados y de que los medios de comunicación están del otro lado, junto a la patronal y los dos grandes sindicatos; si estuviste en la calle el día 8 de junio, lo pudiste comprobar con tus propios ojos.
Nuestra valoración del día de lucha general es positiva: CGT estuvo movilizada durante toda la jornada y pudo comprobar que no va a serles tan fácil meternos doblada esa nueva reforma laboral que va a ser pactada entre la patronal, los políticos y los grandes sindicatos y con la cual quieren doblegar a la clase trabajadora.
La manifestación culminante de la plataforma “Que la crisis la paguen los ricos” y de la que algún sindicato como OSTA se descolgó a última hora prefiriendo la compañía “oficialista” de los grandes sindicatos, fue una brillante demostración de fuerza y la prueba más palpable de que CGT, como siempre, adelanta por la izquierda. Desde aquí constatamos que la única respuesta de clase al tremendo futuro que nos espera está forjándose en CGT y animamos a la afiliación de CCOO y UGT en HP a exigir en sus sindicatos respeto por la “O” de “obreras” y la “T” de “trabajadores”, a exigir la huelga general que en carta abierta, CGT ha solicitado a CCOO, para el próximo 30 de Junio. ¿Aceptará la dirección de CCOO? ¿Sí? ¿No?...Si Toxo sigue sin ver la Huelga General, CGT os espera con o sin CCOO para esgrimir juntos una respuesta contundente a las nuevas agresiones que el capital trama contra los trabajadores españoles.Las siglas son importantes pero es más importante articular una respuesta obrera y de clase a está bazofia que nos asola.



¡¡¡¡¡AFILIATE A CGT!!!!! ¡¡¡Para luego, es tarde!!!

Os pasamos unas foticos de la manifestación inexistente por si quereís enviarlas a Iker Jimenez
http://picasaweb.google.es/comunicacion.aragon/8junio#
http://www.cgtaragon.org/fedens/Ataques-de-Zapatero-contra-el

sábado, 5 de junio de 2010

ACTA COMITE 26 MAYO.

ACTA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE HP OUTSOURCING ESPAÑA, S.L.
Fecha: 17 Mayo 2010, 12:00Lugar: Sala Ebro
Asistentes:
Iván Anguita (CCOO)Ignacio Clavería (CCOO)Rubén García Martínez (CCOO)Juan A. Gonzalo (CCOO)Jorge Lamarca (CCOO)Silvia Ruiz (CCOO)Eva Sánchez (CCOO)Carmen Soláns (CCOO)
Sofía Jiménez (CGT)Jesús A. Sanz (CGT)Ignacio Valenzuela (CGT)
Luis M. Ponce de León (UGT)Verónica Salvador (UGT)
1. Dimisión del Presidente y elección de nuevos cargos
Rubén García Martinez presenta su dimisión como Presidente del Comité de Empresa HPO Zaragoza. Se procede a elegir nuevo Presidente del Comité. La SS de CCOO presenta a Jorge Lamarca (actual vicepresidente) como candidato y a Iván Anguita como Vicepresidente. La SS de CGT apoya la candidatura de Jorge Lamarca como Presidente y no presenta candidatos a la vicepresidencia. UGT no presenta candidatos. No hay votos en contra ni abstenciones para ninguna de las dos candidaturas, quedando Jorge Lamarca e Iván Anguita designados Presidente y Vicepresidente del Comité de Empresa, respectivamente.
2. Acuerdo Colectivo
CCOO informa de que el borrador del acuerdo colectivo redactado por el comité se encuentra siendo sometido a revisión por las distintas secciones de CCOO en HP outsourcing. Se emplaza a las demás Secciones Sindicales a remitir el documento a sus contactos/delegados en HPO Madrid y Barcelona.
3. Traslado a PLAZA
CCOO informa que ha creado una comisión conjunta con delegados de CCOO en HP Consultoría y se está elaborando un documento que cubra los principales aspectos que puedan ser objeto de negociación con la empresa del traslado a las instalaciones en PLAZA. UGT y CGT se suman a esta iniciativa y se acuerda crear una comisión conjunta en la que todas las secciones de los dos comites se hallen representadas.
4. Actas de las reuniones con RRHH
CCOO informa que se envió un correo a Rut Acin recordando que no hay actas de las reuniones celebradas entre Comité de Empresa y RRHH, pero no hay respuesta todavía. Mientras tanto, se elaborará el acta de la reunión de Marzo, por si fuera requerida de nuevo por Inspección de Trabajo (denuncia del Plan de Igualdad).
5. Propuestas, ruegos y preguntas
- Nóminas. CGT informa que a los trabajadores que se encontraban de baja en Mayo de 2009 no se les actualizó la base reguladora cuando se actualizaron las Tablas Salariales.También, hasta Noviembre (fecha oficial de entrada en HP) se pagaba al empleado por 30 días incluso en los meses de 31 días. Se hace necesario denunciar esta irregularidad y ajustarla a la legalidad, por cualquier medio.- Plus Festivo Diario. En el caso de la ITs, suele quedar a criterio del gerente del empleado el pago o no de este Plus. CGT propone crear una Comisión que aborde el problema de el plus, las nóminas y las bajas, y propone denunciar en breve plazo. Serán miembros de dicha Comisión de Nóminas Jesús Sanz, Ignacio Clavería, Ignacio Valenzuela, Sofía Jiménez, Verónica Salvador y Jorge Lamarca.
-Temporalidad. CGT plantea convocar una reunión de empleados afectados para gestionar este tema. Se plantean la denuncia individual y el Conflicto Colectivo como vías de reclamación. UGT indica que cuando a los empleados que piden su pase a indefinidos a sus gerentes se les remite a RRHH, no se atreven a continuar con la reclamación. UGT también propone que se solucione el problema de la temporalidad antes de que el traslado a PLAZA sea un hecho. Se acuerda que cada SS realizará una consulta con su sindicato o asesor legal.
-Apoyo a una huelga general. CGT traslada la propuesta de su sindicato de votar el apoyo a la huelga general en los Comités de Empresa para presentarla por escrito a los principales sindicatos. Con 12 votos a favor y 1 abstención, queda refrendado el apoyo del Comité de Empresa de HPO en Zaragoza a la huelga general.
-Bajas de delegados. CGT informa que Armando dejará su cargo de delegado LOLS. María J. Corrales también podría causar baja próximamente.